「 職場環境の改善方法について 」一覧

団塊の世代が退職する年代を迎え、世の中は徐々に労働人口が減りつつあるといわれています。そのため、今まで主流であった「従業員は私生活より仕事を優先する」という働き方では、社員が集まらなくなってきているのです。

そこで、今回は従業員満足度(ES)についてご説明します。従業員満足度とはどのようなものでしょうか?また、それを向上させることによって得られる効果などもご説明します。興味がある方や従業員満足度を向上させたいと考えている方は、ぜひこの記事を読んでみてください。

  1. 社員を大切にしない会社に未来はない?
  2. 顧客満足度と従業員満足度(ES)の関係
  3. 従業員満足度(ES)の計り方とは?
  4. 従業員満足度(ES)を向上させる方法
  5. おわりに

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ドラマにもよく見かけるようになった「パワーハラスメント」は略して「パワハラ」と呼んでいます。
パワハラは職場での嫌がらせやいじめのことです。
パワハラが起きている職場は雰囲気が非常に悪くなっています。
職場の衛生面や働きやすい環境づくりをする衛生管理者はできるだけパワハラをなくさなければなりません。
そこで、パワハラ対策の必要性や実際にしているパワハラ対策、対策における注意点について説明します。
パワハラに悩んでいる人もぜひチェックしてくださいね。

  1. パワハラ対策の必要性
  2. パワハラ対策とは
  3. パワハラ対策における注意点
  4. まとめ

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近年、画一的なオフィスレイアウトは減り、会社ごとに特色のある形にすることがポピュラーになりつつあります。

画一的なオフィスは特徴がなく失敗しづらいのが特徴ですが、会社によっては必ずしもベストの選択とは限りません。社風や実際に行う仕事などでレイアウトを変えれば、より効率的でストレスのないオフィスにすることができるでしょう。

そこで、今回はオフィスをレイアウトする際におけるポイントについて中心にご紹介していきたいと思います。

  1. オフィスレイアウトの基礎知識
  2. オフィスレイアウトのポイントとは?

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