一昔前までは労働災害というと、肉体的な事故や病気がほとんどでした。
しかし今はうつ病などの精神疾患、いわゆるメンタルヘルスが原因で労災を申請する人が増えてきています。
精神の不調は目に見えない分、職場におけるメンタルヘルス対策の重要性が高まっています。
そこで今回は事例を交えて衛生管理者が企業で行えるメンタルヘルス対策をご紹介しましょう。
うつ病は本人が気づかないうちに悪化している場合がありますから、第三者が指摘することも大切です。
職場の衛生管理を任されているという方や、企業のメンタルヘルス対策を知りたいという方はぜひ読んでみてくださいね。
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国家資格のひとつである「衛生管理者(えいせいかんりしゃ)」。
これから取得しようと考えている人、またはすでに取得している人は必見です。
これから衛生管理者にとって大切な「労働安全衛生法(ろうどうあんぜんえいせいほう)」との関係性について説明します。
労働者の安全を確保するために大切な衛生管理者の役割や労働安全衛生法とはどのような内容なのか、詳しくみていきましょう。
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職種に関わらず、50人以上の従業員がいる職場では必ず衛生管理者を選任しなければなりません。
この衛生管理者の仕事に職場巡視とチェックリストの作成があります。
これはいったいどのような仕事なのでしょうか？
そこで今回は職場の衛生管理のひとつである職場巡視とチェックリストの作成の方法をご紹介します。
いったいどのようなチェック項目が必要なのでしょうか？
また、巡視する際に気を付けなければならないことはなんでしょうか？
衛生管理者の方や、衛生管理者の資格取得を目指している方はぜひ読んでみてくださいね。
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衛生管理者の仕事のひとつに、作業環境管理があります。
これはいったいどのような仕事なのでしょうか？
また、すべての職場で行わなければならないのでしょうか？
そこで今回は衛生管理者が行う作業環境管理についてご紹介します。
作業環境管理を行うには、作業環境測定法や作業環境評価基準に基づいて作業環境を管理区分する必要があります。
その方法や事例などもご紹介しましょう。
衛生管理者の資格取得を目指している方や、衛生管理者の仕事内容を知りたいという方は、ぜひ読んでみてくださいね。
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衛生管理者は、毎年取得をする人が増えている人気の国家資格です。
では、衛生管理者の資格を取得するとどのようなことができるのでしょうか？
そこでこの記事では、衛生管理者の選任義務や選任の条件などをご紹介します。
衛生管理者の資格を取ろうと思っている方や、衛生管理者について詳しく知りたい、という方はぜひ読んでみてくださいね。
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「安全衛生教育」という言葉を聞いたことはあるでしょうか。
危険なものや有害な成分を取り扱う際、十分に気をつけておかなければ健康だけでなく、命に関わることもあるので注意しておかなければなりません。
安全衛生教育とは何なのか、衛生教育や安全衛生責任者教育など、どのような内容なのか詳しくみていきたいと思います。
労働者が安全に働けることができるように、事業者が教育を行っていくことが大切。
どのような教育を行えば良いのか、一緒に確認していきましょう。
転職を考えている人が増えている現代、今の職場を辞めたい理由は人によってさまざまです。
人間関係や給料関連などが挙げられますが、「職場環境が悪い」という理由も目立ちます。
職場の環境が悪いと健康被害も出てきますし、仕事場に行くのが億劫になってしまうでしょう。
職場環境は労働者にとって大切な部分でもあります。
では、どのようにすれば職場環境が良くなるのか…“働きやすい職場環境”についてみていきたいと思います。
衛生管理者とは、労働者が健康で安全に仕事ができるように職場の環境を整えることです。
しかしたくさんの人が働いている職場では中々目が行き届きません。
そこで総括安全衛生管理者の選任が必要になるのです。
今回は総括安全衛生管理者の役割や職務をご紹介します。
衛生管理者の資格取得を目指す方や、職場の責任者という方はぜひ読んでみてくださいね。
“衛生推進者”という言葉を耳にしたことがある人も少なくないと思います。衛生推進者とはどのような役割をになっている人物か気になっているけれども詳しく知らないという人はぜひチェックしてください。衛生推進者がどのような者で、どのようなことをおこなうのか…詳しくみていきたいと思います。
企業が利益を上げるには、社員の力が不可欠です。そのために行なうのが人事労務管理なのですが具体的にはどのようなことを行うのでしょうか？ 今回はそれをご紹介しましょう。これが適切に行われないといくら優秀な社員でも実力を発揮しにくいのです。興味がある方はぜひ読んでみてくださいね。
