「 衛生管理者について 」一覧

衛生管理者と同じように、一定の条件を満たしている職場では安全管理者を選任しなくてはなりません。
では、安全管理者とはどのような役割があるのでしょうか？
そこで、今回は安全衛生管理者の役割や選任されるために必要な条件をご紹介します。
衛生管理者と安全管理者の違いもご紹介しますので、「この2つの違いがよくわからない」という方はぜひ記事を読んでみてくださいね。
また、衛生管理者の資格取得を目指す方も必見ですよ。

目次

1. 安全管理者とは？
2. 安全管理者と衛生管理者の違いとは？
3. 安全管理者の仕事内容とは？
4. おわりに

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労働者は、安全で衛生的に仕事をする権利があります。そのために、一定の人数以上の従業員が所属している職場には「安全管理者」と「衛生管理者」を選出し、安全で衛生的に仕事ができるように職場の環境を整えているのです。しかし、これだけでは不十分なこともあるでしょう。そこで設置されるのが「安全委員会」と「衛生委員会」さらに、このふたつの委員会を合わせた「安全衛生委員会」です。

今回は、衛生委員会が設置される目的についてご紹介します。衛生委員会や、安全委員会のメンバーや議題にはどんなものがあるのでしょうか？ 衛生管理者の資格取得を目指している方は、ぜひこの記事を読んで衛生委員会を設置する目的などを知ってください。

1. 安全衛生委員会とは？
2. 安全衛生委員会を設置しなければならない職場は？
3. 安全衛生委員会の開催にあたって事業者が守ること
4. 安全衛生委員会はどんなことを議題にするの？
5. 安全衛生委員会に関する資格について
6. よくある質問

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国家資格である衛生管理者。その資格の中でも、「衛生工学衛生管理者」というものがあります。この資格は、衛生管理者の中でも業務内容が広い管理者のひとつです。
この記事では、衛生工学衛生管理者について説明していきましょう。

目次

1. 衛生管理者とは
2. 衛生工学衛生管理者の役割
3. 衛生工学衛生管理者になるには
4. 試験の難易度
5. 衛生工学衛生管理者の対策
6. まとめ

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労働者の安全と健康を確保するために“労働安全衛生法”が定められています。労働者たちに快適な職場環境づくりの基準についても記載されているとても大切な法律です。さらに、労働者たちの精神的負担を減らすため、2014年には一部改正され、ストレスチェックの実施が義務化されました。厚生労働省の発表によると2015年12月からストレスチェック義務化法が施行されます。ストレスチェックとはどのようなものなのか、詳しく説明しましょう。

1. ストレスチェック制度について
2. 企業がやるべきこと
3. ストレスチェックの重要性・注意点
4. まとめ

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衛生管理者の任務は従業員に安全で健康的に仕事をしてもらうこと。
その為に必要なのが安全衛生活動です。
では、安全衛生活動とは具体的にどのようなことをするのでしょうか？
今回は事例を紹介しながら職場の安全活動についてご紹介します。
安全衛生活動計画の立て方などもご紹介しますので、職場の衛生管理を担当されている方や衛生管理者の皆様はぜひ参考にしてください。また、衛生管理者を目指す方も読んでおいて損はありません。

目次

1. 安全衛生活動とは？
2. 安全衛生活動の事例と効果とは？
3. 衛生管理者が気を付けることとは？
4. おわりに

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安全で健康的に仕事をすることは、労働者の権利でもあります。労働者が安全に、健康的に仕事をするためには、労働衛生の3管理を守ることが大切です。

そこで今回は、労働衛生管理や労働衛生対策についてご紹介します。労働衛生対策をしっかりと行うことは、結局は会社の利益につながると言いますが、それはいったいなぜでしょうか？ また、衛生管理者の役割にはどんなものがあるのでしょう？労働衛生管理者の方や労働衛生管理者の資格取得を目指している方は必見です。

1. なぜ、労働衛生対策は重要なのか？
2. 労働衛生の3管理とは？
3. 衛生管理者にできることは？
4. おわりに

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労働基準法に基づくと、雇用者は従業員に対して安全で健康的な環境で仕事をさせる義務があります。
安全は職場環境を整えることで守れますが、労働者の健康はどのように管理したらよいのでしょうか？
そこで今回は職場の健康管理の方法についてご紹介します。
従業員の健康管理というと真っ先に健康診断が思い浮かびますが、それ以外にも安全や健康を守る方法があるのでしょうか？
また、従業員の健康管理は衛生管理者の職務のひとつです。
衛生管理者や衛生管理者を目指している方はぜひ読んでみてくださいね。

目次

1. なぜ、従業員の健康管理が必要なのか？
2. 従業員の健康管理のポイントとは？
3. 健康診断後のフォローの仕方のコツ
4. おわりに

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職場の管理をする人にとって、従業員が働きやすい職場環境を作り出すことは大切な仕事です。
従業員がメンタル面でのストレスを抱えたまま仕事を続けることは、職場としても非効率的なことではないでしょうか。
事業者や衛生管理者として職場の改善提案を打ち出す必要性に迫られることもあるでしょう。

• 労働環境の改善を目指しているが具体的にどうしたらいいのか分からない
• 職場改善の事例にはどのようなものがあるのか知りたい
• 全職員が働きやすい職場にするためにはどのような方法があるのか

今回はそんな悩みをお持ちの方のために、職場環境の改善に関する情報をまとめてみたいと思います。

目次

1. 職場における衛生管理者の役割について
2. 職場環境を改善することの重要性について
3. どのような改善方法があるのか
4. まとめ

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労働災害という言葉をテレビのニュースや新聞などで効いたことがある人は多いでしょう。
しかし、その定義を知っている方は少ないとおもいます。
そこで今回は労働災害についてご説明しましょう。労働災害とはどういうものかということや労働災害事例などをご紹介しながら、多くの職場で取り組まれている防止の取り組みなどもご説明していきます。
また労働災害を防止するのために職場の衛生管理者ができることなどもご紹介していきますので、衛生管理者の方や衛生管理者の資格取得を目指している方の参考にもなるでしょう。

目次

1. 労働災害とは？
2. 労働災害の変化とは？
3. 労働災害を防ぐために出来ることとは？
4. おわりに

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職種に関わらず、50人以上の従業員がいる職場では必ず衛生管理者を選任しなければなりません。
この衛生管理者の仕事に職場巡視とチェックリストの作成があります。
これはいったいどのような仕事なのでしょうか？
そこで今回は職場の衛生管理のひとつである職場巡視とチェックリストの作成の方法をご紹介します。
いったいどのようなチェック項目が必要なのでしょうか？
また、巡視する際に気を付けなければならないことはなんでしょうか？
衛生管理者の方や、衛生管理者の資格取得を目指している方はぜひ読んでみてくださいね。

目次

1. 衛生管理者の仕事とは？
2. 職場巡視のやり方や、チェックリストの項目の作成の仕方とは？
3. 巡視の結果改善点が見つかったら？

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