「 衛生管理について 」一覧

日本は世界的に見ても、労働時間が長い国です。
「企業戦士」「エコノミックアニマル」など、会社人間を指す造語もいろいろ生まれました。
しかし、過重労働は決してほめられるものではありません。
長年過重労働を続けると、健康障害が発生する可能性も高いです。
そこで、今回は過重労働が原因で起こる健康障害を防止する方法についてご説明します。
いったいどのくらい働けば過重労働とみなされるのでしょうか?
また、過重労働が原因で起こる健康障害以外の問題点もご紹介します。
興味がある方や職場の衛生管理を任されている方は、ぜひこの記事を読んでみてくださいね。

目次

  1. 過重労働とは?
  2. 過重労働が原因で起こる健康障害とは?
  3. 過重労働を防止するにはどうしたらよいのか?
  4. おわりに

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かつて、「モーレツ社員」という言葉がありました。
家庭をかえりみず、毎日夜遅くまで残業をしている社員を指す言葉ですが、それがよい意味で使われていた時代もあったのです。しかし、残業の増加は従業員の心身を損ねます。
そこで、今回は残業を減らす取り組みについてご紹介しましょう。
ただ「残業をやめましょう」だけでは、効果はありません。
具体的な対策が必要なのです。残業を減らすことは従業員の健康にも影響があります。
興味がある方や衛生管理者の方は、ぜひこの記事を読んでみてくださいね。

目次

  1. 残業のデメリットとは?
  2. 残業を減らす取り組みはどうすればいいの?
  3. オーバーワーク気味の従業員への対処法とは
  4. おわりに

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最近、職場における喫煙対策に力を入れる企業・会社が増えてきました。
タバコの煙は、吸わない人にも悪影響をおよぼしてしまうものです。
ほかの人が吸っているタバコの煙を「副流煙(ふくりゅうえん)」と言います。
副流煙は、喫煙者が吸う煙よりも悪いと言われているのです。
従業員が働きやすい環境をつくるためにも、衛生管理者が対策を実施していかなければなりません。
そこで、職場の喫煙対策、実施している対策例、注意点について説明します。
まだ、経験の浅い衛生管理者は、ぜひ参考にしてくださいね。

目次

  1. 職場の喫煙対策
  2. 実施している対策例
  3. 喫煙対策をする際の注意点
  4. まとめ

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夏は行楽の季節。
海や山へバーベキューやキャンプに出かける人も多いでしょう。
暑いとはいえ、屋外で食べる食事はおいしいものです。
しかし、食中毒が心配という方も多いでしょう。
そこで、今回は食中毒の予防についてご紹介します。
なぜ、夏は食中毒が増えるのでしょうか?
また、食中毒になりやすい危険な行為もご紹介します。
ついうっかりやってしまいがちなものも多いのです。
バーベキューや旅行の予定がある方や毎日お弁当を作っている方は、ぜひこの記事を読んで食中毒予防の参考にしてくださいね。

目次

  1. 夏は食中毒になりやすい時期
  2. こんなこと、していませんか?~食中毒になりやすい行為とは~
  3. 食中毒の予防法とは?
  4. おわりに

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仕事は安全が第一ですが、仕事が原因で病気になったり体が不自由になったりすることもあるでしょう。
仕事が原因で病気になることを、疾病労災といいます。
そこで、今回は疾病労災についてご説明しましょう。
ひとくちに病気、といってもいろいろな種類があるのです。
また、たとえ休暇中に病気で亡くなっても疾病労災と認められることもあるでしょう。
その理由もご説明します。労災の種類や定義について知りたいという方は、ぜひこの記事を読んでみてくださいね。

目次

  1. 疾病労災とは?
  2. 疾病労災の認定基準とは?
  3. 労災と認められない場合は?
  4. 疾病労災を防ぐためにはどうしたらいいの?
  5. おわりに

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年々、離職率が高くなってきています。
離職率とは、仕事に就いていた人たちが一定期間どのくらい仕事を辞めたのかを表している指標です。
せっかく新人が入ってきたのに次々と辞めていってしまいます。
会社や企業は、従業員がいるからこそ営業できるものです。
なぜ、年々離職率が上がってきているのか、主な原因について説明します。
また、離婚率が高い会社の共通点、離職率を下げるための職場環境の改善点についてもチェックしましょう。

目次

  1. 離職率を上げる主な原因
  2. 離職率が高い会社の共通点
  3. 離職率を下げるための職場環境の改善点
  4. まとめ

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新入社員
新年度が始まって、3か月が過ぎました。
新入社員も仕事に慣れてきたころだと思います。
しかし、ストレスから体調を崩したりストレスが原因で退職まで考えたりする新入社員も少なくありません。
そこで、今回は新入社員のストレスをケアする方法などをご紹介します。
衛生管理者ができることとは、何でしょうか?
また、新入社員のストレスケアを行う効果などもご紹介します。
衛生管理者の方や新入社員を指導している方はぜひこの記事を読んで、新入社員とのコミュニケーションの参考にしてください。

目次

  1. 新入社員がストレスを感じやすいケースとは?
  2. 新入社員がストレスをためすぎると……?
  3. 新入社員のストレスケアはどうすればいい?
  4. おわりに

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ストレス数年前からニュースなどで話題になることが多くなったブラック企業。
「もしかして自分が勤めている会社はブラック企業ではないか?」と思う人も増えているそうです。
では、ブラック企業の定義とは何でしょうか?
そこで、今回はブラック企業とはどういう会社を指すのか、ということをご説明します。
ブラック企業が「当たり前」になってしまうと労働者全員が疲弊(ひへい)し、将来は日本社会全体の活力がなくなってしまうでしょう。
自分はブラック企業で働いているのではないか?と思う方や転職を考えている方は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。

目次

  1. ブラック企業の定義とは?
  2. ブラック企業の問題点とは?
  3. ブラック企業の見分け方とは?
  4. おわりに

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職業によっては、働いているうちに特定の病気にかかりやすくなるものもあります。
このような病気の総称を「職業病」というのです。
その職業に就かなければ発症しない病気もあれば、その職業に就いた場合は発症率が上がる病気もあります。
そこで、今回は職業病の種類や症状、さらに対策の立て方などをご紹介しましょう。
現在は、対策しだいで職業病の発症や重症化を防ぐことも可能です。
また、衛生管理者の役割についてもご説明しますので、資格取得を目指している方はぜひ読んでみてくださいね。

目次

  1. 職業病の種類とは?
  2. 職業病の問題点とは?
  3. 職業病と労災認定について
  4. 職業病を防止するために、衛生管理者ができることとは?
  5. おわりに

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世の中にはたくさんの仕事があります。
仕事内容によっては、体に有害な物質を扱ったり大きな音や粉じんなどが出たりすることもあるでしょう。
そこで、労働安全衛生法では条件に当てはまる職場で、労働衛生保護具を使用するように定めています。
そこで、今回は労働衛生保護具の種類や、保護具を使用しなければならない職場の条件などをご紹介しましょう。
衛生管理者を目指している方は、知っていなければならないこともたくさん出てきますよ。
ぜひ参考にしてみてください。

目次

  1. 労働衛生保護具とは?
  2. 労働衛生保護具の種類とは?
  3. 労働衛生保護具の選び方
  4. 労働衛生保護具を使用する際の注意点
  5. おわりに

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