労働者にとって、安全・安心な職場を整えることはとても大切なことです。安全・安心な労働環境を整えるために、大きな役割を担っているのが「衛生委員会」と言われています。衛生委員会は、常時50人以上の労働者を使用する事業場ごとに設置しなければなりません。衛生委員会の定義や目的などの知識を把握することで、快適かつ安全な労働環境を整えることができるでしょう。
本記事では、衛生委員会の基礎知識や設置方法・議題・関連する資格などについて説明します。
この記事を読むことで、衛生委員会の役割を果たすために必要な知識を身につけることができます。安全衛生委員会の議題について知りたい方や資格取得を考えている方は、ぜひ参考にしてください。
有害化学物質とは、人体や環境に悪影響を与える化学物質の総称です。現在、築地市場の移転先である豊洲で問題になっているのも、有害化学物質の一種になります。また、公害病の原因も有害化学物質であり、現在は環境省が中心となって対策が取られているのです。職場で有害化学物質を取り扱う場合は、労働安全衛生法に基づいて対策が行われます。
そこで、今回は有害化学物質の対策について解説しましょう。
この記事を読めば、対策方法の具体例なども分かります。衛生管理者を目指している方も、ぜひ読んでみてくださいね。
快適職場づくりとは、労働安全衛生法第71条の2や3で経営者の努力義務に定められているものです。仕事による疲労やストレスを感じにくい職場が理想とされ、快適職場指針も定められています。この指針に沿って、職場の環境改善を目指している衛生管理者の方もいることでしょう。
そこで、今回は快適職場づくりを行うメリットや、職場環境の改善をスムーズに行う方法を紹介します。
この記事を読めば職場の環境改善を行う際、気をつけることなども分かることでしょう。衛生管理者の資格取得を目指す方も、ぜひ読んでみてくださいね。
安全衛生管理組織とは、職場の安全管理や衛生管理が円滑に行えるように整備されるものです。会社の衛生管理や安全管理は経営者の義務ですが、従業員がたくさん所属している事業所ほど、安全衛生管理組織の整備が大切になります。安全管理者や衛生管理者を選任するのはもちろんのこと、従業員の意見を反映できる組織を整備することも必要です。
そこで、今回は安全衛生管理組織について解説しましょう。
この記事を読めば、職場の安全管理や衛生管理をスムーズに行うために必要な人数や職務についても分かりますよ。安全管理や衛生管理の仕事をしている方や、安全管理者や衛生管理者の方もぜひ読んでみてくださいね。
安全配慮義務とは、会社が従業員が安全かつ衛生的に働くことができるように職場環境を整える義務のことです。労働災害が起こったとき、安全配慮義務を怠っていると判断されれば、企業は多額の賠償金を払わなくてはならないこともあります。安全配慮義務というと、事故防止のための対策をイメージする方も多いですが、近年では従業員の精神的な負担にならないような働き方も、安全配慮義務の一環として重要視されているのです。
そこで、今回は安全配慮義務が企業側にある根拠や職場で行う活動、違反した場合の罰則などをご紹介しましょう。
この記事を読めば、職場環境を整備する大切さも分かりますよ。職場の安全衛生に関係する職務に就いている方や、衛生管理者を目指している方も、ぜひ読んでみてくださいね。
労働者には安全で衛生的な環境で仕事を行う権利があり、経営者は安全で衛生的な職場環境を整える義務があります。技術の進歩により、職場でのケガや有害物質が原因で発症する病気などは少なくなりました。その反面、長時間労働やパワハラが原因の健康被害や、精神の不調は増えています。
今回は、労働者の健康管理を行う重要性や、社員の健康管理を担う職務について解説しましょう。
この記事を読めば、職場の環境改善や労働者の健康管理の重要性がよく分かります。衛生管理者の資格取得を目指している方も、ぜひこの記事を読んでみてくださいね。
「気をつけていても毎年インフルエンザに感染する」「年に数回は風邪を引いてしまう」など、ウイルスや菌に感染している方は多いでしょう。寄生虫・細菌・ウイルス・異常プリオンなどの病原体が感染して引き起こす感染症は、年々さまざまな種類が登場しています。中には予防接種が効かない・対処法がない感染症もあるのです。感染症にならなないためには、感染予防が最も大きなポイントになります。特に、多くの人が働く事業場は感染しやすい場所でもあるので、安全衛生の管理をする衛生管理者が重要な存在になるでしょう。そこで、本記事では、感染症の基礎知識や感染予防の方法・対処法・衛生管理者について詳しく説明します。
この記事を読むことで、感染予防の基礎知識と実践するために必要な情報を得ることができます。感染予防について知りたい方はぜひチェックしてください。
介護施設とは、介護が必要な方が入介護士をはじめとする職員の介護を受けながら生活をする施設です。要介護度が高い高齢者を介護する施設をイメージする方が多いと思いますが、体に障害を持った方や事故などで重度の後遺症が発生し、日常生活が不自由になった方が生活する施設もあります。
今回は、このような介護施設での衛生管理についてご紹介しましょう。厚生労働省などが作成した衛生管理マニュアルがインターネット上で公開されていますので、それを利用しながら衛生管理者が職場の状態をよく観察し、必要な措置を取っていくことも大切です。
この記事を読めば、衛生管理者の仕事内容などもよく分かるでしょう。衛生管理者の資格取得を目指す方も、ぜひ読んでみてくださいね。
労働環境の衛生改善や維持のためには、衛生管理者が必要不可欠です。一定規模以上の事業所には、衛生管理者免許を取得している者を置いておかなければなりません。より良い労働環境を整える衛生管理者資格の試験には、「労働生理」という科目が含まれています。衛生管理者になるためには、労働生理について詳しく把握することが大切です。
そこで、本記事では、労働生理の基礎知識や内容・勉強法など詳しく説明します。
この記事を読むことで、衛生管理者になるために必要な情報と労働生理の基礎知識を身につけることができます。衛生管理者を目指している方はぜひチェックしてください。
従事者に対し、安全かつ健全な労働環境を守ることは事業者の義務です。業務を円滑に遂行するためにも、環境整備は急務となります。さまざまな業務形態がある中で、取りわけ配慮したいのは、有害業務従事者の健康です。有害業務従事者が健康を損ねては企業の信頼度を揺らぎ、資質をも疑われる事態となります。
有害業務に該当しているかわからない。どのような健康面でのバックアップがあるか知りたい。そうした疑問、よくわかります。今回は、有害業務従事者が守られるべき規則や健康診断についてです。そもそも、有害業務とは何かを知らない方が多いこともあるでしょう。
この記事を読むことで、有害業務について知り、有害業務従事者の安全を守ることができるようになります。有害業務斡旋をしている業者も守るべき規則について知り、円滑な事業継続に生かすことができるでしょう。安全衛生などについても知ることができます。
