「気をつけていても毎年インフルエンザに感染する」「年に数回は風邪を引いてしまう」など、ウイルスや菌に感染している方は多いでしょう。寄生虫・細菌・ウイルス・異常プリオンなどの病原体が感染して引き起こす感染症は、年々さまざまな種類が登場しています。中には予防接種が効かない・対処法がない感染症もあるのです。感染症にならなないためには、感染予防が最も大きなポイントになります。特に、多くの人が働く事業場は感染しやすい場所でもあるので、安全衛生の管理をする衛生管理者が重要な存在になるでしょう。そこで、本記事では、感染症の基礎知識や感染予防の方法・対処法・衛生管理者について詳しく説明します。
この記事を読むことで、感染予防の基礎知識と実践するために必要な情報を得ることができます。感染予防について知りたい方はぜひチェックしてください。
介護施設とは、介護が必要な方が入介護士をはじめとする職員の介護を受けながら生活をする施設です。要介護度が高い高齢者を介護する施設をイメージする方が多いと思いますが、体に障害を持った方や事故などで重度の後遺症が発生し、日常生活が不自由になった方が生活する施設もあります。
今回は、このような介護施設での衛生管理についてご紹介しましょう。厚生労働省などが作成した衛生管理マニュアルがインターネット上で公開されていますので、それを利用しながら衛生管理者が職場の状態をよく観察し、必要な措置を取っていくことも大切です。
この記事を読めば、衛生管理者の仕事内容などもよく分かるでしょう。衛生管理者の資格取得を目指す方も、ぜひ読んでみてくださいね。
労働環境の衛生改善や維持のためには、衛生管理者が必要不可欠です。一定規模以上の事業所には、衛生管理者免許を取得している者を置いておかなければなりません。より良い労働環境を整える衛生管理者資格の試験には、「労働生理」という科目が含まれています。衛生管理者になるためには、労働生理について詳しく把握することが大切です。
そこで、本記事では、労働生理の基礎知識や内容・勉強法など詳しく説明します。
この記事を読むことで、衛生管理者になるために必要な情報と労働生理の基礎知識を身につけることができます。衛生管理者を目指している方はぜひチェックしてください。
安全衛生優良企業公表制度について、詳しく知りたい人のために制度の概要から認定を受けるメリット・認定基準などをまとめました。労働者が安心して快適に仕事をするためにも、企業が安全衛生へ配慮することは欠かすことができません。
また、企業の労働環境が劣悪であることが問題となっている今、安全衛生優良企業としての認定を受けることは社会的にも大きなメリットがあります。企業として利益を生み続けるためにも、労働者の安全衛生管理や労働環境を整えることは使命と考えましょう。
記事を読んだ人は、安全衛生優良企業公表制度について詳しい知識を得ることができます。同時に、自社で何をするべきかについても理解できるはずです。安全衛生優良企業として認定を受け公表されたい場合は、記事の内容が有益なものとなります。ぜひ、じっくり読んで役に立ててください。
従事者に対し、安全かつ健全な労働環境を守ることは事業者の義務です。業務を円滑に遂行するためにも、環境整備は急務となります。さまざまな業務形態がある中で、取りわけ配慮したいのは、有害業務従事者の健康です。有害業務従事者が健康を損ねては企業の信頼度を揺らぎ、資質をも疑われる事態となります。
有害業務に該当しているかわからない。どのような健康面でのバックアップがあるか知りたい。そうした疑問、よくわかります。今回は、有害業務従事者が守られるべき規則や健康診断についてです。そもそも、有害業務とは何かを知らない方が多いこともあるでしょう。
この記事を読むことで、有害業務について知り、有害業務従事者の安全を守ることができるようになります。有害業務斡旋をしている業者も守るべき規則について知り、円滑な事業継続に生かすことができるでしょう。安全衛生などについても知ることができます。
労働者が働く環境と健康を守るには衛生管理者が必要不可欠です。そして、衛生管理者が役割を果たしつつ、事業場や作業場全体で取り組むためには委員会の設置が必要になります。
では、安全衛生委員会とは一体何なのでしょうか。安全衛生委員会の定義や内容、安全衛生委員会に関する資格、テキスト、講習会・セミナーなど詳しく説明します。衛生管理者になりたい人、安全衛生委員会について知りたい人はぜひ参考にしてください。
この記事を読むことで、安全衛生委員会について深く知ることができます。
労働安全衛生規則とは、厚生労働省が労働の安全性について定めた規則です。
「労働安全衛生法」や「労働安全衛生法施行令」の内容をより具体的にしたものになります。
安全管理者や衛生管理者は、この労働安全衛生規則に従って職場の安全と衛生を管理するのです。
そこで、今回は労働衛生規則の内容などについて、詳しくご紹介していきましょう。
労働安全衛生規則は、何か災害や事故が起こるたびに増えていきます。
ですから、労働安全、衛生にかかわる方ならば新しい規則が追加されるたびに目を通しておく必要があるのです。
これから労働安全、衛生にかかわる方もこの記事を読めば大体の内容をつかむことができるでしょう。
ぜひ目を通してみてくださいね。
会社は、年1回従業員に健康診断を受けさせなくてはなりません。
これは、労働基準法で定められた決まりです。
しかし、職場の環境によっては、年1回の健康診断では従業員の体調を把握しきれないところもあります。
そのような職場が行うのが特殊健康診断です。
そこで、今回はその検査項目をご紹介します。
また、いったいどのような職場が特殊健康診断をしなければならないのでしょうか？
興味がある方は、ぜひこの記事を読んでみてくださいね。
血液は、健康のバロメーターです。
健康診断では必ず血液を採取しますし、血液の数値に異常が出る病気はたくさんあります。
そこで、今回は血液の成分やそれぞれの働きなどをご紹介しましょう。
特に、衛生管理者は従業員の健康診断の結果を管理しています。
血液の数値の読み方が分かれば、従業員の健康状態の把握もしやすくなるでしょう。
今回は、血液に異常が現れやすい病気などもご紹介します。
ぜひこの記事を読んで健康維持に役立ててみてください。
衛生管理者は職場で働く人たちの安全を確保しなければなりません。
従業員は衛生管理者がいるからこそ、安心して働くことができます。
もし、熱傷などの労災が起きても迅速な対応が必要です。
これから、熱傷時の応急処置や熱傷のレベル・深度判定、熱傷と労災について詳しく説明しましょう。
衛生管理者資格取得のために勉強している人は、ぜひ参考にしてください。衛生管理者として働くためには必要な知識です。
