労働衛生とは、労働者が健康を損なうことなく衛生的に仕事を行うことができるように、職場環境や労働条件を整えることです。従業員が50名以上所属している事業所では、労働衛生の職務を行う衛生管理者の選任が義務づけられています。衛生管理者の資格を取得するには、一定期間、労働衛生の実務経験が必要です。では、どのような職務が労働衛生の実務に該当するのでしょうか?

そこで、今回は労働衛生の実務とはどのようなものかを解説します。

  1. 労働衛生の基礎知識
  2. 労働衛生の実務とは何か?
  3. 衛生管理者の資格を取得する方法
  4. 労働衛生の実務に関するよくある質問

この記事を読めば、衛生管理者の資格取得を目指す場合、どのような職務を行えばよいのかも分かるでしょう。衛生管理者の資格取得を目指している人は、ぜひ読んでみてくださいね。

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事務所とは、事業所において多数の労働者が仕事を行う場所を指します。そのため、労働者が安全かつ衛生的に仕事を行うことができるよう、 労働安全衛生法に基づく 事務所衛生基準規則が定められており、事業者はその規則を遵守しなければなりません。しかし、遵守するために必要なことが、よく分からないという人も多いでしょう。

そこで、今回は 事務所衛生基準規則を守るために必要な、環境測定の義務について解説します。

  1. 事務所の環境測定とは?
  2. 建物の種類による環境測定基準
  3. 環境測定を行う人とは?
  4. 職場環境を整える職務を行える資格について
  5. 事務所の環境測定に対するよくある質問

この記事を読めば、事務所の環境を整える大切さもよく分かるでしょう。衛生管理者の資格取得を目指している方も、ぜひ読んでみてくださいね。

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特定化学物質とは、労働安全衛生法によって指定された健康被害を起こす可能性の高い化学物質の総称です。第1類~第3類に分類されており、製造や取り扱いを行う事業所では、特定化学物質作業主任者が作業方法などの指導を行います。特定化学物質を扱っている工場に勤務している人の中には、作業主任者の資格を取得するように求められている人もいるでしょう。
そこで、今回は特定化学物質や特定化学作業主任者について解説します。

  1. 特定化学物質の定義
  2. 特定化学物質の取り扱いにかんする資格について
  3. 特定化学物質に対するよくある質問
  4. おわりに

この記事を読めば、特定化学物質の種類や作業主任者の取得方法もバッチリ分かるでしょう。特定化学物質作業主任者の資格取得を目指している方も、ぜひ読んでみてくださいね。

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「金属熱」と呼ばれる症状があることをご存じですか? 亜鉛や銅などの粉塵(ふんじん)を吸い込むと生じる症状のことで、職業性疾病に分類されます。後遺症の報告もなく比較的早い回復が見込めますが、現場の環境が改善されない限り繰り返し発症する恐れがあるでしょう。金属熱が発生しやすい現場の衛生管理者は、どのように管理するべきかしっかりと学んでおく必要があります。この記事では、金属熱の症状や原因、予防法などをまとめてご紹介しましょう。

  1. 金属熱とは?
  2. 金属熱の原因と症状について
  3. 金属熱を予防するには?
  4. 金属熱と衛生管理者について
  5. 金属熱に関するよくある質問

この記事を読むことで、金属熱について知ることができます。衛生管理者の資格取得を目指している人も、ぜひ参考にしてください。

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すべての労働者は、健康かつ衛生的に仕事を行う権利があります。そのために職場環境を整える職務を担える資格が、衛生管理者です。業種に関係なく、50名以上の従業員が所属している事業所では選任が義務づけられているため、大企業ほど高い需要があります。資格取得を目指し、勉強に励んでいる方もいることでしょう。

今回は、衛生管理者の求人や就職状況などについて解説します。

  1. 衛生管理者の基礎知識
  2. 衛生管理者の求人などについて
  3. 衛生管理者の資格取得方法
  4. 衛生管理者の求人・就職に対するよくある質問

この記事を読めば、衛生管理者の資格を活用して働く方法がバッチリ理解できるでしょう。資格取得を目指して勉強に励んでいる方は、ぜひ読んでみてくださいね。

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ヒューマンエラーとは、人為的ミスのことです。人間が作業を行う以上、完全に防ぐことはできません。しかし、よりエラーが少なくなるよう対策を立てることは可能です。また、ヒューマンエラーの危険性を従業員に教育することも、発生防止に役立つことでしょう。

今回は、ヒューマンエラーの分類と対策について解説します。

  1. ヒューマンエラーの基礎知識
  2. ヒューマンエラーの対策について
  3. ヒューマンエラーが発生した場合の対処方法
  4. ヒューマンエラーに対するよくある質問

この記事を読めば、ヒューマンエラー対策はバッチリですよ。安全管理者や衛生管理者の方も、ぜひ読んでみてくださいね。

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コントロールバンディングとは、厚生労働省から提供されているリスクアセスメント支援ツールの一種です。これを使用すれば、作業環境測定を行わなくても、作業のリスクアセスメントをある程度行うことができます。

今回は、コントロールバンディングのメリットとデメリットや、やり方を解説しましょう。

  1. コントロールバンディングの基礎知識
  2. コントロールバンディングのメリット・デメリット
  3. コントロールバンディングのやり方など
  4. コントロールバンディングに対するよくある質問

化学物質をはじめとする人体に有害な物質を取り扱っている職場では、コントロールバンディングを実施することで、より安全に仕事ができることでしょう。職場の安全管理を行っている方は、ぜひこの記事を読んでみてくださいね。

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労働者にとって、安全・安心な職場を整えることはとても大切なことです。安全・安心な労働環境を整えるために、大きな役割を担っているのが「衛生委員会」と言われています。衛生委員会は、常時50人以上の労働者を使用する事業場ごとに設置しなければなりません。衛生委員会の定義や目的などの知識を把握することで、快適かつ安全な労働環境を整えることができるでしょう。

本記事では、衛生委員会の基礎知識や設置方法・議題・関連する資格などについて説明します。

  1. 衛生委員会の基礎知識
  2. 衛生委員会の設置について
  3. 衛生委員会の議題について
  4. 衛生委員会に関連する資格は?
  5. 衛生委員会に関してよくある質問

この記事を読むことで、衛生委員会の役割を果たすために必要な知識を身につけることができます。安全衛生委員会の議題について知りたい方や資格取得を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

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私たちの暮らしは、あらゆる場面で明かりに照らされているものです。明かりがあることで文字・形・色など、さまざまな情報を得ています。しかし、どこまで明るくすれば適切であるのかは、場所やシチュエーションによって大きく異なるものです。そこで、今回は、照度基準について詳しく解説します。基本のJIS照度基準や新しい基準の目的や理由などについて、理解しましょう。

  1. 照度基準の基礎知識
  2. 照度基準の詳細について
  3. 照度基準の新しい基準について
  4. 照度基準に関するよくある質問

この記事を読むことで、照度基準に関する正しい知識が身に付き、適切に活用できるようになります。場所やシチュエーションごとに適切な照度を設定できるので、日常生活や仕事が快適になるでしょう。とても役に立つ内容なので読んでみてください。

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特別教育とは、厚生労働省令で定める危険な業務、もしくは有害な業務に労働者を就かせる場合、経営者が労働者に受けさせなければならない教育のことを指します。特別教育は、労働安全衛生法や労働安全衛生規則で教育科目や実施時間が定められており、原則として勤務時間内に行わなければなりません。

今回は、安全衛生の特別教育を受ける必要がある職種や内容、実施している機関などを解説しましょう。

  1. 特別教育の基礎知識
  2. 特別教育の種類などについて
  3. 安全管理者・衛生管理者の役割
  4. 特別教育に対するよくある質問

この記事を読めば、特別教育の重要性や目的もよく分かります。衛生管理者や安全管理者を目指す方も、ぜひ読んでみてくださいね。

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